Meggyőződésünk, hogy a vezetés művészetét nem lehet egy vezetői tréninggel elsajátítani. Ezért mi folyamatban gondolkodunk, ami nem csak a vezetéssel kapcsolatos lexikai tudást célozza, hanem a mély önismereten alapuló, testhezálló egyéni vezetői stílus kialakítását és az ismeretek készségszintű alkalmazását is. Ennek megfelelően módszereink és tematikánk egyénre szabottak és összhangban állnak a szervezeti sajátságokkal, elvárásokkal.
A vezetőfejlesztés tréning célja:
- Az önismeret mélyítése
- Saját vezetői erősségek tudatos használata, fejlesztendők azonosítása, magasabb szintre hozása
- Személyiségre szabott, egyéni vezetői stílus kialakítása
- Hatékony csapatépítés elsajátítása
- Csoportdinamika elsajátítása, tudatos befolyásolás
- Vezetői eszköztár (kiválasztás, célkitűzés, teljesítményértékelés, stb.) bővítése
- Motiválás, a kimagasló csapatteljesítmény fenntartása
A vezetőfejlesztés tréning során megszerezhető kompetenciák:
Önismeret, befolyásolás, vezetés, célkitűzés, motiválás
A vezetőfejlesztés tréninget javasoljuk:
Vezető aspiránsoknak, kezdő és gyakorlott vezetőknek és olyan munkatársaknak, akik kollégáikat tanítják be, vagy egyéb vezetői feladatokat végeznek.
| Tervezett képzési idő: | belépési ponttól, személyes és szervezeti igénytől függő |
| Képzés módszere: | csoportos tréning, coaching, team coaching, konzultáció |
| Képzés maximális csoportlétszáma: | 10 fő / csoport |
További csapatépítő tréning programjaink.
