Egy prezentáció során nem csak egy témát mutatunk be, hanem önmagunkat és az általunk képviselt szervezetet is. Egy sikeres prezentáció projektek létét és beruházások sorsát döntheti el. A siker érdekében tehát elengedhetetlenül fontos, hogy jó benyomást keltsünk a munkatársakra és partnerekre. Ebben nyújt hathatós segítséget a prezentációs tréning.
A prezentációs tréning célja:
- A prezentációs helyzetek felismerése, beazonosítása
- A legjobb prezentációs stratégia felépítése
- Nehéz helyzetek gyakorlása, megoldása.
- A megfelelő prezentációs eszközök technikák használata – gyakorlás
- Az improduktív kommunikáció kiiktatása
- Prezentációs csapdahelyzetek kivédése – magabiztosság
A prezentációs tréning során megszerezhető kompetenciák:
Önismeret, érvelés, tudatos kommunikáció, prezentációs készség, motiválás.
A prezentációs tréninget ajánljuk:
A prezentációs tréninget azoknak a vezetőknek és beosztottaknak ajánljuk, akik betanítják munkatársaikat, és akiknek munkája megköveteli, hogy eredményesen prezentáljanak.
Alkalmazott módszerek:
Oktatói input: rövid elméleti bevezetés egy témakör tárgyalásához, illetve az adott blokk végén a lezáráshoz, a tapasztalatok összegyűjtéséhez.
Valós esetfeldolgozások: élő prezentációs helyzetek elemzése, megoldása akár szerepjátékokkal.
Prezentációs gyakorlatok: résztvevői prezentációk, amelyek a tréning gerincét adják.
Szerepjátékok: előadóként és hallatóként. Különböző prezentációs helyzetekben.
Kiscsoportos munka: egyes témák mélyebb elemzése céljából a résztvevőket még jobban bevonó kiscsoportos módon dolgozunk. Itt mindenkinek nagyobb lehetősége van a részvételre, mint a nagyobb létszámú közösségben, és ezáltal a tanulságok is személyesebbek.
Oktató filmek: a képzés témájához kapcsolódó tematikus film, amely bemutatja a lehetséges megoldásokat, illetve felhívja a figyelmet a tipikus buktatókra.
Plenáris megbeszélések: a teljes csoport részvételével egy-egy téma, jelenség feldolgozása – ilyen például a napi program értékelése, amely során a csoportműködés törvényszerűségeit saját élmény szintjén lehet megtapasztalni és feldolgozni.
| Tervezett képzési idő: | 16 óra |
| Képzés módszere: | csoportos oktatás |
| Képzés maximális csoportlétszáma: | 12 fő / csoport |
További csapatépítő tréning programjaink.
